世界最大のビジネス誌であるフォーチュン(Fortune)誌恒例の企業ランキングのうち、「働きがいのある小売企業トップ20(The 20 Best Workplaces in Retail)」の調査結果が発表されましたので、ご紹介します。
順位 |
昨年順位 |
企業名 |
取り扱い 商品 |
従業員 数 |
本社所在地 |
店舗数 |
売上 (US$) |
1 |
1 |
ウェグマンズ・フード・マーケット (Wegmans Food Markets) |
食料品 専門用品 |
47,084 |
ニューヨーク州 ロチェスター |
122 |
85億 |
2 |
5 |
クイック・トリップ (Quik Trip) |
食料品 |
20,460 |
オクラホマ州 タルサ |
779 |
1020万 |
3 |
4 |
パブリクス・スーパーマーケット (Publix Super Markets) |
食料品 |
189,607 |
フロリダ州 レイクランド |
1,170 |
340億 |
4 |
3 |
ビルド・ア・ベア・ワークショップ (Build-A-Bear Workshop) |
専門用品 (玩具) |
3,399 |
ミズーリ州 セントルイス |
281 |
3億 6420万 |
5 |
7 |
カーマックス (CarMax) |
専門用品 (自動車) |
24,606 |
ヴァージニア州 リッチモンド |
180 |
158億 |
6 |
2 |
ナゲットマーケット (Nugget Market) |
食料品 |
1,907 |
カリフォルニア州 ウッドランド |
19 |
― |
7 |
9 |
シーズ (Sheetz) |
食料品 |
15,765 |
ペンシルベニア州 アルトゥーナ |
569 |
― |
8 |
10 |
レイ (REI) |
専門用品 (アウト ドア) |
12,973 |
ワシントン州 ケント |
159 |
26億 |
9 |
― |
ザ・ワイヤレス・エクスペリエンス |
専門用品 (通信機器) |
412 |
ニュージャージー州 トムズリバー |
83 |
1億 |
10 |
― |
スライドベルト (SlideBelts) |
専門用品 (衣料) |
30 |
カリフォルニア州 エルドラド・ヒルズ |
1 |
650万 |
11 |
6 |
カスタム・インク (Custom Ink) |
衣料品 |
1,575 |
ヴァージニア州 フェアファックス |
7 |
3億 |
12 |
― |
ウェイフェア (Wayfair) |
専門用品 (HF※) |
5,637 |
マサチューセッツ州 ボストン |
18 |
31億 |
13 |
― |
オールド・ネイビー (Old Navy) |
衣料品 |
51,619 |
カリフォルニア州 サンフランシスコ |
959 |
61億 |
14 |
― |
フット・ロッカー (Foot Locker) |
専門用品 (靴) |
36,021 |
ニューヨーク州 ニューヨーク |
2,537 |
78億 |
15 |
― |
ノードストローム (Nordstrom) |
衣料品 |
66,554 |
ワシントン州 シアトル |
372 |
145億 |
16 |
8 |
パタゴニア (Patagonia) |
衣料品 |
1,423 |
カリフォルニア州 ベンチュラ |
33 |
9億 5000万 |
17 |
― |
バーリントン・ストアーズ (Burlington Stores) |
衣料品 |
35,565 |
ニュージャージー州 バーリントン |
603 |
56億 |
18 |
― |
レブジラ・ドットコム (RevZilla.com) |
専門用品 (バイク) |
250 |
ペンシルベニア州 フィラデルフィア |
3 |
1億 2000万 |
19 |
― |
ザ・コンテナ・ストア (The Container Store) |
専門用品 (雑貨) |
4,185 |
テキサス州 コッペル |
88 |
8億 1990万 |
20 |
― |
ホールフーズ・マーケット (Whole Foods Market) |
食料品 |
83,260 |
テキサス州 オースティン |
539 |
157億 |
※HF:ホームファッション
(昨年は10位までの発表のため、11位以降の昨年順位は記載しておりません)
1位のウェグマンズは、今年1月にメールマガジンでご紹介した、小売企業以外も含んだ「働きがいのある企業ランキング」でも2位にランクインしています。今回のランキングと併せて紹介されている従業員のコメントからは、従業員の多様性を大事にすることや、様々な仕事を経験できることで長く働きたくなる企業であることがウェグマンズでの働きがいにつながっていることがわかります。
また、ランキングの上位企業は、いずれの企業も従業員の声を大事にし、「家族のような」チームで仕事ができること、また教育制度や恵まれた昇進の機会があることなどが評価されているようです。
(2017.11.20配信)
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